Die IUL-mitgliedsliche Gewerkschaft NGG steht mit der Schließung vieler Coca-Cola-Standorte bundesweit vor einer umfassenden Umstrukturierung, dennoch werden jedes Jahr mehr Getränke produziert, was zu einer Produktivitätssteigerung der Beschäftigten um 13,5 % von 2015 bis 2016 führt. Nein, ein Tarifvertrag gilt generell nur für Gewerkschaftsmitglieder. Lagerarbeiter und Kontrolleer, die bei Swire Coca-Cola arbeiten, haben für die Ratifizierung eines erstmaligen Dreijahresvertrages gestimmt. Die Arbeitnehmer, die von Teamsters Local 104 vertreten werden, stimmten zu 97 Prozent für den Vertrag. Als Gewerkschaft können wir natürlich nur für diejenigen verhandeln, die uns beauftragt haben, sie zu vertreten. Alle anderen Arbeitnehmer müssen sich auf die Hoffnung verlassen, dass der Arbeitgeber die im Tarifvertrag abgerechneten Zahlungen freiwillig gewährt. Die Mitarbeiter von Liberty Coca-Cola, die von den IUL-Mitgliedsverbänden Teamsters Local 830 in Philadelphia vertreten werden, haben ein neues Abkommen ratifiziert. Die Mehrheit der Arbeitnehmer stimmte für die Annahme des Vertrages, der fünf Jahre dauern wird. Das bedeutet, dass die entstehenden Kosten bis zu einem bestimmten Betrag persönlich gedeckt werden müssen. In der Regel muss eine einfache Rechtsberatung durch einen Rechtsanwalt immer persönlich bezahlt werden, da die Kosten die Selbstbehalte nicht übersteigen. Die Allzu oft von der eigenen gesetzlichen Versicherung gebrauchen, führt manchmal zu einem unhöflichen Erwachen. Wenn Versicherungsnehmer zu teuer werden, kündigen einige Versicherungen einfach ihre Verträge. Je besser wir im Unternehmen organisiert sind, d.h.
je mehr Mitglieder wir unter allen Mitarbeitern haben, desto erfolgreicher werden wir in den Tarifverhandlungen sein. Tarifverträge! Wir verhandeln regelmäßig mit Unternehmen und Arbeitgeberverbänden über Lohnerhöhungen, Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld und vieles mehr. Das Ergebnis wird dann in einem Tarifvertrag dokumentiert. Royle, T. (2002), “Multinational corporations, employers` associations and trade union exclusion strategies in the German fast-food industry”, Employee Relations, Vol. doi.org/10.1108/01425450210435563 Rentner haben auch vollen sozialrechtlichen Schutz. So helfen wir Ihnen bei allen Problemen rund um Dierenten, Krankenversicherungen oder Pflegeversicherungen. Die Lohnerhöhungen treten am 1. April in Kraft und betreffen 744 Arbeitnehmer. Die Versicherung für Freizeitunfälle gilt weiterhin für Rentner. Sobald Sie in Rente gehen, zahlen Sie nur 5,50 Euro pro Monat. Die GUV/FAKULTA ist ein Förderverein der Gewerkschaften, dem sich nur Mitglieder des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) anschließen können.
Die GUV/FAKULTA unterstützt Sie, wenn Sie versehentlich Schäden durch einen Fehler oder Fahrlässigkeit bei der Arbeit oder auf dem Weg zur Arbeit verursachen und mit einer Geldstrafe oder Schadenersatz verrechnen werden. Das bedeutet, dass wir Beratung und Hilfe zu allen Fragen und Fragen rund um das Arbeitsverhältnis, aber auch in Bezug auf die Arbeitsagentur Jobcenter, Rentenversicherung, Krankenversicherung, Berufsverband und Pensionsamt anbieten. Die fällige Union kann für Renten unterhalb des Grundeinkommens auf 2,60 Euro reduziert werden. Wenn Sie im Ruhestand weiterarbeiten müssen oder wollen, können Sie natürlich weiterhin von unserem arbeitsrechtlichen Schutz profitieren. Wir stehen Ihnen mit Anleitung und Ressourcen zur Seite, egal wie oft Sie uns brauchen. Darüber hinaus ist die fällige Union an Ihre finanzielle Situation angepasst (vgl. Frage Nr. 9). Keine Gesetzliche Versicherung senkt ihre Gebühren, nur weil sich der Versicherungsnehmer in einer finanziell kritischen Situation befindet.
Es gibt eine Vielzahl weiterer Vorteile, die Sie als NGG-Mitglied haben. Übrigens: Die Höhe der Rente hängt auch von den Gewerkschaften ab. Warum? Je stärker die Gewerkschaften sind, desto höher sind die Lohnerhöhungen; und je besser die Lohnerhöhung, desto höher die jährliche Rentenanpassung! Ja! Nach einem Jahr Mitgliedschaft haben Sie automatisch auch über die NGG eine Versicherung für Freizeitunfälle. Nach dreimonatiger Mitgliedschaft vertreten wir Sie auch in gerichtsgerichtlichen Anhörungen, falls erforderlich, um Ihre Rechte – kostenlos – durchzusetzen. Wir werden Ihren Chef nur dann darüber informieren, dass wir Ihnen zur Seite stehen, wenn Sie wollen, dass wir dies wünschen.