“Dies ist ein wichtiger Schritt nach vorn für unsere Mitglieder”, sagte Pamela Isfeld, Präsidentin des PAFSO. “Wir alle können stolz auf die Weiterentwicklung unseres Berufs sein, was sich in den Gewinnen widerspiegelt, die wir durch diese Vereinbarung erzielt haben.” 12.2.2 Die pflegebedürftigen Kosten können am Wohnort des Mitarbeiters, am Ort des Pre-Posting-Briefing-Programms oder einer Fremdsprachenschulung oder, mit vorheriger Zustimmung des stellvertretenden Leiters, an einem anderen Ort anfallen. Beachten Sie, dass Reisen für Pflegebedürftige nicht unter diese Richtlinie fallen. 34.4.7 Besucht ein unterhaltsberechtigter Schüler, der in das französische nationale Curriculumsystem eingeschrieben ist, ein Lycée in Kanada, so kann der Mitarbeiter des Auslandsdienstes eine Zulage für die tatsächlich zulässigen Bildungskosten einschließlich des Unterrichts anstelle einer gebietsfremden Schulgebühr bis zu dem betrag, der für die öffentliche Bildung in Kanada festgelegt wurde, beantragen. 55.3.2 Wird für Arbeitnehmer, die diesen Richtlinien unterliegen, entweder aufgrund eines Tarifvertrags oder einseitiger Maßnahmen des Arbeitgebers eine rückwirkende Gehaltsanpassung am oder nach dem 1. Oktober 1989 genehmigt, so ist das Datum des Inkrafttretens der Änderung des Gehalts und nicht das Datum des Instruments, das die Änderung bewirkt, der Zeitpunkt der Anspruchsberechtigung des Arbeitnehmers auf einen neuen Satz der Post-Lebenszulage nach FSD 55. In Dänemark gibt es viele Beispiele für Gewerkschaften, die Arbeitskampfmaßnahmen ergriffen haben, um einen Tarifvertrag zu erreichen. Dazu gehören sowohl dänische als auch ausländische Arbeitgeber. Gegenüber ausländischen Arbeitgebern war das Recht auf Arbeitskampfmaßnahmen in der Bauindustrie von besonderer Bedeutung. 64.10.3 Der Arbeitnehmer hat das Recht, Schadenersatz für Verlust/Schädigung von persönlichen und haushaltspolitischen Bezügen gemäß dieser Richtlinie oder FSD 15 – Umsiedlung zu verlangen, mit der Ausnahme, dass ein Arbeitnehmer keine Entschädigung für denselben Artikel mehr als einmal verlangen darf, sei es nach den Bestimmungen der Foreign Service-Richtlinien oder einer privaten Versicherungspolice. 18.8.4 Zum Zeitpunkt des Umzugs eines Mitarbeiters auf eine Stelle kann der Arbeitnehmer tatsächliche und angemessene Kosten für Verpackung, Verpackung, Transport (einschließlich Währendversicherung) und Lagerung von Haushaltseffekten geltend machen. 9.4.4 Aufwendungen, die dem Arbeitnehmer gemäß den Abs. 9.1.4 und 9.3.3 entstehen, sind keine Belastung für die Kranken- oder Krankenhausversicherung des Arbeitnehmers.